現在、会社を休職中の私。
5月8日までの
療養期間延長の診断を受けて
今日、会社の人事と話をしました。
復職するのか
退職するのかの具体的な話となりました。
INDEX
5月の連休明けに
退職をする事となりました。
直属の上司が考えて頂いてた
復帰後の体制での仕事は
興味深いものであったし
一度、精神疾患を経験した以上
私自身の働き方や、
働き易さは改善され
無理に転職せずに
今の収入や福利厚生も維持しながら
自分のペースで働けるのでは？
という思いもありました。
これはあくまでも直属の上司との話で
支店長や人事などからの
具体的な環境や体制に対する
改善案の話は全くありませんでした。
支店長に限っては、
休職中にも関わらず
電話をしてきては、
時間があったら飯でも行こう
と言ってくるような
本当の意味で
状況を理解しているとは
思えない言動であると思いましたし
精神疾患への認識の無さに
がっかりしました。
本当に事の深刻さや
環境改善に対して本気で考えている人は
ごくごく一部の人だけで
会社はこれまでと
全く変わる事はないのだなと思いました。
それは、精神疾患を経験した
私と上司だけしか分からない世界であり、
私も上司もいつかは異動があります。
それまでに
良い職場環境を根付かせる
努力をしよう。
私と同じ轍を
誰かが踏む事がない様に
私がその環境を作ろう。
とも考えました。
急な人員の異動などを
繰り返してきました。
上司は、親会社からの
転籍者になるケースも多々あります。
企業文化を変えるには
あまりにも難しいと思いました。
私が出世して
そういうポジションになり
会社を変える
という目標設定も考えました。
しかし、一度は極限まで精神的に落ちたのです。
会社に対するロイヤリティは
もはやありません。
これからのキャリア形成を
この会社で想像ができないのです。
それならもっと今までの経験を
違う形で活かしたいと思いました。
復職か転職か
何度も何度も考えました。
しかし、私の会社に対する不信感と
経験した恐怖心は拭えませんでした。
新たなスタートを切り
より良い人生を歩んでいきたいと思います。
